인천대학교 지역문화연구소 운영 지침

제1장 총 칙

제1조(목적) 이 지침은 지역문화 연구를 통해 인천대학교와 지역사회 발전에 기여함을 목적으로 하는 인천대학교 지역문화연구소(이하“연구소”라 한다)의 조직 및 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(소재지) 연구소는 인천대학교(이하“본교”라 한다) 문화대학원에 둔다.

제3조(사업) 연구소는 제1조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 연구 및 사업을 수행한다.

1. 지역문화 관련 분야 연구과제 수행

2. 지역문화 관련 자문 및 진단

3. 지역문화 관련 세미나 및 학술 활동 개최

4. 지역문화 관련 전문 인력 양성 및 교육사업 수행

5. 지역문화 관련 분야 출간사업 수행

6. 정부, 지방자치단체, 산하 기관, 유관 기업 및 전문가와의 교류사업

7. 그 밖에 연구소의 설립, 유지 및 목적 달성에 필요한 사업

제2장 구성 및 조직

제4조(조직) 연구소는 연구 활동과 사업 수행을 위해 다음 각 호의 하부조직을 둔다.

1. 운영위원회

2. 연구지원팀

3. 교육지원팀

4. 운영지원팀

제5조(소장) ① 연구소장(이하“소장”이라 한다)은 연구소를 대표하고 업무를 총괄한다.

② 소장은 본교 전임교원 중에서 문화대학원장의 추천을 받아 총장이 임명한다.

③ 소장의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다.

제6조(운영위원회) ① 연구소의 운영에 관한 사항을 계획하고 심의·의결하기 위하여 운영위원회(이하“위원회”라 한다)를 둔다.

② 위원회는 위원장을 포함한 교내외 위원 10인 이내로 구성하며 소장이 위원장이 된다. 다만, 소장 부재 시에는 임시위원장을 호선으로 선출할 수 있다.

③ 운영위원은 소장이 교내외 관련 전문가 중에서 임명·위촉한다.

④ 위원회는 위원장 또는 재적위원 2분의 1이상의 요구에 의하여 소집하며, 재적위원 과반수 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 경미한 사항은 서면으로 의결할 수 있다.

⑤ 위원회는 다음의 각 호의 사항을 계획하고 심의·의결한다.

1. 연구소의 운영과 사업계획

2. 연구소 연간 사업계획 및 예ㆍ결산

3. 연구소 운영 지침의 개정 및 폐지

4. 연구인력 및 자문위원의 인준

5. 기타 소장이 위원회의 심의가 필요하다고 인정하는 사항

제7조(연구소의 각 실무부서) ① 연구지원팀은 연구소 관련 연구 업무를 담당한다.

② 교육지원팀은 연구소 관련 교육 업무 등을 담당한다.

③ 운영지원팀은 출간 및 연구소 관련 행정지원 업무를 담당한다.

④ 연구지원팀, 교육지원팀 및 운영지원팀에 각각 팀장을 두며, 팀장은 각 팀의 업무를 총괄한다.

제8조(연구인력) ① 연구소의 연구 인력은 본교의 교원, 연구원, 대학(원)생 및 외부 인력으로 구성한다.

② 연구 인력은 자격에 따라 직급을 둘 수 있으며, 연구 인력의 운용에 관한 세부사항은 위원회에서 따로 정한다.

제9조(사무원) ① 연구소의 사무 처리를 위해 약간 명의 사무원을 둘 수 있다.

② 사무원의 채용기간은 2년을 초과할 수 없다.

제3장 재정 및 운영

제10조(재원) 연구소의 경비는 다음 각 호에 의하여 충당한다.

1. 관련 정부 및 지방자치단체, 산하 기관 또는 단체 등의 연구비 수주

2. 관련 민간기업의 연구비 수주

3. 후원금, 보조금 등의 기타 수입

제11조(재원의 운영) 연구소의 예산편성과 결산은 위원회 심의를 거쳐 확정하고, 회계연도 종료 후 결산내용을 위원회 및 대학본부에 보고한다.

제12조(회계연도) 연구소의 회계연도는 본교 예산·회계 관련규정에 따른다.

제4장 보 칙

제13조(개정) 이 지침은 위원회 심의와 교육연구위원회의 심의를 거쳐 개정할 수 있다.

제14조(운영세칙) 이 지침 시행에 필요한 세부적인 사항은 위원회의 심의를 거쳐 소장이 따로 정한다.

부칙 <제361호, 2021.1.15.>

이 지침은 공포한 날부터 시행한다.